DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION
Ci impegniamo a creare un’organizzazione che promuova la diversità, l’equità e l’inclusività come presupposti essenziali per la crescita e il benessere di tutti.
Da sempre, poniamo le persone al centro della nostra filosofia, valorizzando il potenziale unico di ogni individuo e garantendo un ambiente di lavoro aperto e sicuro. La vision di Toyota e Lexus è quella di costruire una società più equa, sostenibile e inclusiva, in cui ogni persona si senta accolta e valorizzata per la propria identità. Sono questi i punti fondamentali della nostra strategia per essere un’azienda sempre più competitiva, innovativa e moderna.
OGNI PERSONA IN TOYOTA CONTA
In Toyota Financial Services, ogni persona conta, a prescindere da identità di genere, orientamento sessuale, età, estrazione culturale, nazionalità, razza, etnia, religione, disabilità o capacità fisiche/mentali. Un’organizzazione che riflette la società odierna in modo autentico e inclusivo.
DIVERSITY, EQUITY E INCLUSION: IL NOSTRO VIAGGIO
Per dare un segnale forte e ben visibile a colleghi e visitatori esterni, abbiamo colorato le strisce pedonali del vialetto d’accesso con i colori dell’arcobaleno e issato la bandiera rainbow accanto a quelle del nostro brand. Anche piccoli accorgimenti, come l’introduzione di bagni gender neutral, contribuiscono a rendere i nostri spazi più accoglienti per tutte le persone.
In tutto il nostro building si respira un’aria di diversità e inclusione, grazie a un ambiente che valorizza ogni identità e promuove il rispetto reciproco. Abbiamo stilato e condiviso un calendario annuale di iniziative inclusive, che coinvolge attivamente le nostre persone attraverso eventi, momenti di confronto e attività di sensibilizzazione, sia interne che aperte al pubblico
DIVERSITY BOARD
Il Diversity Board, guidato da un Direttore e composto da 10 Champions, ha il compito di indirizzare e proporre le attività legate ai temi di Diversity, Equity e Inclusion all’interno dell’azienda. La sua composizione riflette lo spirito inclusivo che vogliamo promuovere e garantisce una rappresentanza ampia e partecipata.
Tra le iniziative lanciate, spicca Eat&Share Lunch: una serie di incontri informali tra colleghi pensati per favorire l’ascolto attivo, il dialogo aperto e il confronto di idee sui temi della diversità, in un clima conviviale e autentico.
LE NOSTRE INIZIATIVE
Crediamo nell’equilibrio di genere in ogni ambito, nell’importanza dello sport come veicolo di integrazione e nella forza del dialogo per costruire una cultura aziendale sempre più aperta e accogliente. Per dare voce a questi valori, promuoviamo costantemente iniziative in grado di generare un impatto positivo e duraturo per l’intera comunità.
Inspiring Girls
Special Olympics
Diversity Talk
