Cogli l’opportunità di esprimere il tuo talento attraverso un’esperienza di stage altamente formativa.

Ricerchiamo brillanti neolaureati con forti aspirazioni di crescita che vogliano sperimentarsi in un ambiente dinamico e stimolante.

RICERCHIAMO CANDIDATI NELLE AREE: Innovation, Digital & Mobility/Finance Accounting/Credit Analysis/Marketing/Human Resources

REQUISITI:

• Forte motivazione e spirito di iniziativa
• Laurea Triennale/Magistrale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Plus: conoscenza/esperienza pregressa settore automotive/servizi finanziari

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198/2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.

JOB AREA: Customer Care

LOCATION: Roma

RUOLO: Customer Care Stageur

TIPOLOGIA DI INSERIMENTO: Stage extra curriculare

Attività

• Assistenza telefonica alle richieste dei clienti che chiamano il numero dedicato dell’Assistenza Clienti
• Assistenza digitale alle richieste che pervengono dai clienti attraverso la email dedicate e dal portale Clienti
• Supporto alle richieste delle Concessionarie che pervengono dal numero telefonico dedicato o dalla email Customer First
• Gestione delle attività di Back Office come:

– conteggi di estinzione anticipata

-contratti di rifinanziamento dei riscatti

– rimborsi

– cambi scadenza rata

– apertura corrispondenza

– atti di cancellazione di ipoteca

– gestione multe

– report di reparto

 

Requisiti:

•  Capacità comunicativa (no inflessioni dialettali, proprietà di linguaggio ecc.)
• Spiccata capacità di problem solving e notevole attitudine alla gestione del cliente
• Capacità di concentrazione e precisione
• Capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di gestire le situazioni di stress
• Conoscenza dei principali sistemi operativi per desktop (per analisi e presentazioni)

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

JOB AREA: Finance

LOCATION: Roma

RUOLO: Accounting Stageur

TIPOLOGIA DI INSERIMENTO: Stage extracurriculare retribuito

ATTIVITÀ

• Registrazione fatture passive (provvigioni, fornitori generici ecc..);
• Emissione fatture e gestione cespite;
• Pagamento delle fatture passive;
• Contabilizzazione contratti;
• Incassi clienti;
• Riconciliazione partitario/conti co.ge;
• Gestione Prima Nota (rilevazione movimenti c/c bancari e altri movimenti);
• Supporto gestione Note spese;
• Chiusura mensile dei conti;
• Gestione liquidazione IVA e ritenute (pagamenti F24);
• Gestione delle scadenze fiscali;
• Supporto gestione indagini finanziarie;
• Supporto fiscale redazione contratti e nuovi prodotti;
• Supporto redazione bilancio d’esercizio.

 

REQUISITI

• Laurea in materie economiche;
• Buona conoscenza applicativi office e posta elettronica;
• Buona conoscenza dell’inglese (scritto e parlato);
• Propensione a lavorare in team;
• Spirito di iniziativa.

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198/2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.

JOB AREA: IT

LOCATION: Roma

RUOLO: PROJECT MANAGEMENT OFFICE SPECIALIST

 

ATTIVITÀ

• Coordinare la prioritizzazione dei progetti rilevanti per TFSI in base alla Strategia aziendale e ulteriori metriche (compliance, business continuity, trasformazione digitale, innovazione ecc)
• Coordinare i team interfunzionali per definire obiettivi e deliverable del progetto
• Sviluppare i piani di progetto, compresi tempi, budget, allocazione delle risorse e modalità di conduzione del progetto
• Monitorare l’andamento dei progetti, assicurandone la consegna nei tempi stabiliti, il rispetto del budget e gli standard di qualità, attraverso l’applicazione di appropriate metodologie di project management
• Collaborare con i team di lavoro: business owners, Demand managers e Project managers, per garantire l’efficace e puntuale raccolta dei requisiti di progetto
• Identificare eventuali problemi nell’esecuzione di un progetto e proporre e attuare azioni correttive anche in ottica di miglioramento continuo.
• Predisporre chiari indicatori di performance e monitoraggio (KPI), per valutare l’efficacia organizzativa e garantire il rispetto degli obiettivi
• Organizzare mensilmente lo Strategic Project Committee per relazionare sullo stato dei progetti e portare in approvazione nuovi progetti
• Mantenere disponibile e aggiornata tutta la documentazione di progetto
• Assicurare il rispetto della Procedura di gestione dei Progetti e produrre gli aggiornamenti dei progetti approvati dall’ ITC e dall’Executive Committee di Europe & Africa Region

TECHNICAL & SOFT SKILLS:

• Laurea in discipline economiche/finanziarie o ingegneria gestionale
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 36 mesi in aziende modernamente strutturate preferibilmente nell’ambito del settore bancario e finanziario
• Conoscenza di tecniche e strumenti per la gestione dei progetti
• Capacità di project management e pianificazione
• Capacità di gestione di attività di SAL, monitoraggio delle scadenze, predisposizione PPT e minute
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Ottima conoscenza degli strumenti Office (Power Point, Excel, Word, ecc.).

• Change management
• Problem solving
• Abilità comunicativa e di negoziazione
• Spiccate capacità organizzative e di prioritizzazione

 

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

JOB AREA: Sales – Toyota Financial Services

LOCATION: Per il ruolo è richiesta disponibilità di trasferta su tutto il territorio nazionale. La sede aziendale è a Roma.

RUOLO: Dealer Performance Manager (Zone Manager)

 

ATTIVITÀ

• Consolidare ed incrementare il business finanziario, wholesales e assicurativo
• Garantire la performance dei concessionari su veicoli nuovi, usato e servizi assicurativi
• Implementare strategie commerciali aziendali a livello locale
• Gestire la profittabilità dei concessionari attraverso l’analisi della redditività e della Value Chain, garantendo il livello di profittabilità aziendale richiesto
• Gestire i flussi operativi e di comunicazione da e verso la Rete, verso i Clienti ove necessario, e tra le Società del Gruppo
• Individuare aree di miglioramento presso la Rete

 

REQUISITI

• Capacità di organizzare e gestire autonomamente le attività sul territorio
• Preferenza conoscenza mondo e dinamiche F&I
• Capacità relazionali spiccate
• Capacità negoziali di base
• Orientamento al risultato
• Predisposizione al lavoro di team
• Time management
• Preferenza capacità di guidare e gestire meeting con i dealer in forma digitale
• Preferenza per esperienza nel mondo automotive

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198/2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.