Cogli l’opportunità di esprimere il tuo talento attraverso un’esperienza di stage altamente formativa.

Ricerchiamo brillanti neolaureati con forti aspirazioni di crescita che vogliano sperimentarsi in un ambiente dinamico e stimolante.

RICERCHIAMO CANDIDATI NELLE AREE: Innovation, Digital & Mobility/Finance Accounting/Credit Analysis/Marketing/Human Resources

REQUISITI:

• Forte motivazione e spirito di iniziativa
• Laurea Triennale/Magistrale
• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Plus: conoscenza/esperienza pregressa settore automotive/servizi finanziari

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198/2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.

JOB AREA: Credit Retail

LOCATION: Roma

RUOLO: Credit Retail Stageur

TIPOLOGIA DI INSERIMENTO: Stage extracurriculare retribuito.

 

ATTIVITÀ

•  Verifica della validità e completezza della documentazione fornita dai Richiedenti per l’analisi e delibera delle richieste di finanziamento/leasing (busta paga, cedolino pensione, certificazione unica persone fisiche e giuridiche, Camera di Commercio, bilancio d’esercizio, ecc);
• Valutazione del profilo antiriciclaggio (con medio rischio), del merito creditizio  e della solvibilità dei Richiedenti conseguente l’analisi degli elementi a disposizione, quali reddito, informazioni creditizie, dati pubblici, ecc;
• Attivazioni dei finanziamenti e controlli sottostanti alla corretta liquidazione dei finanziamenti;
• Gestione telefonica/chat/ticket/email dei Concessionari e dei Dealer Performance Managers;
• Utilizzo dei principali strumenti informatici e Sistemi Operativi di cui si avvale la TFSI;
• Conoscenza della gamma dei prodotti offerti dalla Toyota Financial Services Italia S.p.A;
• Capacità di gestione ed organizzazione dei flussi operativi per mantenere i Kpi’s di reparto.

 

REQUISITI

• Laurea in ambito economico
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza della lingua Inglese
• Capacità comunicativa
• Spiccata capacità di problem solving e notevole attitudine alla gestione del cliente
• Capacità di concentrazione e precisione
• Capacità di lavorare in gruppo
• Capacità di gestire le situazioni di stress
• Conoscenza dei principali sistemi operativi per desktop (per analisi e presentazioni)

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

JOB AREA: Corporate & Fleet

LOCATION: Roma

RUOLO: Corporate & Fleet Contractor

 

ATTIVITÀ

• Creazione e controllo anagrafiche richiedenti;
• Verifica documentale delle proposte di finanziamento pervenute;
• Istruttoria ed esame della solvibilità dei richiedenti finalizzata alla delibera delle proposte, con particolare riferimento alle Persone Giuridiche;
• Istruttoria ed esame della solvibilità dei contratti secondari (es. Rifinanziamento del riscatto leasing. Subentri, ecc);
• Liquidazione contratti leasing e immatricolazione dei veicoli in leasing;
• Gestione telefonica/web form/email verso Dealer, DPM e clienti;
• Apprendimento e utilizzo degli applicativi e/o tools: OCS, CRIF, Experian, Zendesk, World check, ecc;
• Gestione dei Titolari Effettivi ai sensi della Normativa Antiriciclaggio;
• Capacità di gestione ed organizzazione dei flussi operativi per mantenere i Kpi’s di reparto.

 

REQUISITI

• Laurea in ambito economico;
• Competenze maturate in precedenti esperienze sull’attività di analisi di affidabilità delle Persone Giuridiche (analisi di bilancio, Banche Dati, dati pubblici, ecc);
• Valutazione profilo Anti riciclaggio;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua Inglese;
• Ottima capacità di analisi e problem solving;
• Ottima capacità relazionale e orientamento al cliente;
• Attitudine a lavorare in team;
• Orientamento al risultato e capacità a lavorare per obiettivi;
• Gestione dello stress e capacità di lavorare sotto pressione;
• Efficacia comunicativa;
• Pianificazione, controllo e organizzazione del lavoro;

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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

JOB AREA: Sales – Toyota Financial Services

LOCATION: Per il ruolo è richiesta disponibilità di trasferta su tutto il territorio nazionale. La sede aziendale è a Roma.

RUOLO: Dealer Performance Manager (Zone Manager)

 

ATTIVITÀ

• Consolidare ed incrementare il business finanziario, wholesales e assicurativo
• Garantire la performance dei concessionari su veicoli nuovi, usato e servizi assicurativi
• Implementare strategie commerciali aziendali a livello locale
• Gestire la profittabilità dei concessionari attraverso l’analisi della redditività e della Value Chain, garantendo il livello di profittabilità aziendale richiesto
• Gestire i flussi operativi e di comunicazione da e verso la Rete, verso i Clienti ove necessario, e tra le Società del Gruppo
• Individuare aree di miglioramento presso la Rete

 

REQUISITI

• Capacità di organizzare e gestire autonomamente le attività sul territorio
• Preferenza conoscenza mondo e dinamiche F&I
• Capacità relazionali spiccate
• Capacità negoziali di base
• Orientamento al risultato
• Predisposizione al lavoro di team
• Time management
• Preferenza capacità di guidare e gestire meeting con i dealer in forma digitale
• Preferenza per esperienza nel mondo automotive

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i candidati in possesso dei requisiti indicati, nel rispetto delle norme di legge tempo per tempo applicabili in materia di lavoro, pari opportunità (D. lgs. 198/2006 e.s.m.i.) e senza alcuna discriminazione.