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Il miglioramento continuo è la nostra filosofia di vita, per questo ricerchiamo persone di talento che sappiano lasciarsi ispirare dal cambiamento e affrontare ogni sfida come opportunità di crescita personale e professionale.

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Entra in un ambiente lavorativo dinamico in cui puoi fare la differenza! Inviaci la tua candidatura e scopri le nostre opportunità di carriera.

Opportunità di Stage

Cogli l’opportunità di esprimere il tuo talento attraverso un’esperienza di stage altamente formativa.

Ricerchiamo brillanti neolaureati con forti aspirazioni di crescita che vogliano sperimentarsi in un ambiente dinamico e stimolante.

RICERCHIAMO CANDIDATI NELLE AREE: Innovation, Digital & Mobility/Finance Accounting/Credit Analysis/Marketing/Human Resources

REQUISITI:

  • Forte motivazione e spirito di iniziativa
  • Laurea Triennale/Magistrale
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Plus: conoscenza/esperienza pregressa settore automotive/servizi finanziari

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Area Customer Excellence / Credit Analyst Retail & Corporate

JOB AREA: Credit Retail – Corporate & Fleet

LOCATION: Roma

RUOLO: Credit Analyst Retail & Corporate

ATTIVITÀ

  • Analisi e verifica documentale delle proposte pervenute
  • Istruttoria ed esame della solvibilità dei richiedenti (persone fisiche e persone giuridiche)
  • Gestione telefonica/chat/email dei Concessionari, Zone Manager e Clienti
  • Gestione dei Titolari Effettivi ai sensi della Normativa Antiriciclaggio
  • Gestione rifinanziamenti dei riscatti scaduti e subentri Leasing
  • Liquidazione contratti leasing e immatricolazioni

REQUISITI

  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno come Credit Analyst
  • Competenze sull’attività di analisi di affidabilità di persone fisiche e giuridiche (analisi di bilancio, banche dati, dati pubblici, ecc.)
  • Conoscenza degli applicativi: Miles, OCS, Desired, CRIF, Experian, InfocarWeb
  • Buona conoscenza del pacchetto Office
  • Buona conoscenza della lingua Inglese
  • Ottima capacità di analisi e problem solving
  • Ottima capacità relazionale e orientamento al cliente
  • Attitudine a lavorare in team e buona gestione dello stress

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Area Digital Transformation & Corporate Systems / Digital Systems Analyst

JOB AREA: Digital Transformation & Corporate Systems

 

LOCATION: Roma

 

RUOLO: Digital Systems Analyst

 

ATTIVITÀ

  • Raccolta e analisi dei requisiti funzionali, le esigenze e gli obiettivi richiesti dal business owner di progetto;
  • Realizzazione dei progetti IT assegnati dal kickoff alla messa in esercizio, inclusa la raccolta requisiti e l’analisi funzionale;
  • Creazione e monitoraggio costante dei piani di progetto;
  • Pianificazione e controllo temporale ed economico dei diversi stream progettuali;
  • Coordinamento tra tutti gli stakerholders interni ed esterni coinvolti nel progetto;
  • Definizione e monitoraggio dei Service Level Agreements;
  • Redazione della documentazione di progetto e della reportistica.

 

REQUISITI

  • Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica e/o simili;
  • 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito automotive e/o servizi finanziari;
  • Buona conoscenza dei framework di IT Service Management;
  • Esperienza consolidata nel ruolo di coordinatore e delivery su progetti IT in contesti AGILE.
  • Esperienza in integration system e cloud computing;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e orale);
  • Ottime doti di negoziazione e orientamento al risultato;
  • Propensione al lavoro in team e buone capacità di leadership;
  • Attitudine al problem solving;
  • Proattività e ottime capacità communicative.

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Area Finance / Budget & Treasury Stageur

JOB AREA: Finance

 

LOCATION: Roma

 

RUOLO: Budget & Treasury Stageur

 

RIMBORSO SPESE: 800 euro + mensa aziendale

 

DURATA: 6 mesi

 

ATTIVITÀ

  • Gestione della liquidità aziendale e determinazione del fabbisogno finanziario;
  • Riconciliazioni delle operazioni bancarie con previsioni di tesoreria all’interno del Treasury  Management System;
  • Controllo dei costi bancari e gestione report di riferimento;
  • Presentazione all’incasso SSD e attività di allineamento mandati SEPA;
  • Contabilità delle operazioni di tesoreria (girofondi, accensione/estinzione finanziamenti, rilevazione interessi passivi su finanziamenti e competenze trimestrali di c/c);
  • Contabilità di fine mese: determinazione accantonamenti spese bancarie, interessi passivi su finanziamenti;
  • Supporto nel processo di budgeting finanziario;
  • Supporto nel processo processo di chiusura mensile;
  • Supporto al controllo di gestione per l’analisi degli scostamenti actual vs plan dei costi operativi (analisi costi, analisi scostamenti, etc.);
  • Predisposizione reportistica  di fine mese ai reparti aziendali e top management;
  • Utilizzo strumenti software e sistemi di BI per l’elaborazione di dati e la generazione dei report.

 

REQUISITI

  • Laurea in materie economiche/finanziarie;
  • Master in ambito economico/finanziario (nice to have);
  • Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
  • Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato);
  • Buona conoscenza della matematica finanziaria e di contabilità generale;
  • Buone capacità analitiche, relazionali e di problem solving;
  • Precisione, affidabilità e spirito di iniziativa;
  • Capacità organizzative e di pianificazione;
  • Propensione a lavorare in team.

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Area Sales / Dealer Performance Manager

JOB AREA: Sales – Toyota Financial Services

 

LOCATION: Roma

 

RUOLO: Dealer Performance Manager

 

ATTIVITÀ

 

  • Consolidare ed incrementare il business finanziario, wholesales e assicurativo;
  • Garantire la performance dei concessionari su veicoli nuovi, usato e servizi assicurativi;
  • Implementare strategie commerciali aziendali a livello locale;
  • Gestire la profittabilità dei concessionari attraverso l’analisi della redditività e della Value Chain, garantendo il livello di profittabilità aziendale richiesto;
  • Gestire i flussi operativi e di comunicazione da e verso la Rete, verso i Clienti ove necessario, e tra le Società del Gruppo;
  • Individuare aree di miglioramento presso la Rete.

REQUISITI

 

  • Capacità di organizzare e gestire autonomamente le attività sul territorio;
  • Preferenza conoscenza mondo e dinamiche F&I;
  • Capacità relazionali spiccate;
  • Capacità negoziali di base;
  • Orientamento al risultato;
  • Predisposizione al lavoro di team;
  • Time management;
  • Preferenza capacità di guidare e gestire meeting con i dealer in forma digitale;
  • Preferenza per esperienza nel mondo automotive.
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